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部门互评问卷
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📋 评分维度与标准
维度
分值
标准
行为描述
响应速度
(满分35分)
35分
非常及时
当天内响应,不推诿拖延,主动推进
28分
比较及时
1-2天内响应,偶有延迟不影响进度
21分
一般
需提醒才推进,偶有拖延但能完成
14分
较慢
多次催促才响应,已影响部分工作
7分
严重拖延
长期不响应或推诿,严重影响工作
交付质量
(满分35分)
35分
非常可靠
按时保质交付,内容准确,无需返工
28分
比较可靠
大部分按时保质,偶有细微差错快速修正
21分
一般
基本可用,但时有延迟或需小幅修正
14分
偶有差错
常有明显错误或延迟,需反复确认
7分
频繁出错
质量差,频繁出错或长期不交付
沟通态度
(满分30分)
30分
非常专业
积极沟通,就事论事,主动协调,态度友好
24分
比较专业
沟通顺畅,能配合解决问题,态度良好
18分
一般
中规中矩,配合度一般,需对方主动推动
12分
态度敷衍
沟通消极,遇事推诿,配合度低
6分
恶劣难沟通
态度恶劣,拒绝配合,情绪化或攻击性
🔗 评价关系
选择您的部门后,系统将自动显示您需要评价的部门
PMC
→ 被 销售、门店、生产、采购 评价
采购
→ 被 PMC、品管、研发 评价
研发
→ 被 生产、品管、销售、门店 评价
财务
→ 被所有参与互评的部门评价(财务不评价其他部门)
1
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PMC
采购
研发
生产
品管
销售
门店
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2
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沟通态度
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